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公務人員

【公告事項】--有關公務人員保障法第23條加班補償

【公告事項】--為落實同仁健康權之保障,請本校公務人員適時安排加班補休,並應於加班後2年內休畢

【公告事項】--轉知人事行政總處為使同仁更瞭解勤休制度,製作勤休新制宣導數位課程,請同仁於113年9月30日前上網報名參加課程

全校教職員

【公告事項】--113年暑假補休實施方式

【公告事項】--113年寒假補休實施方式

【公告事項】--有關本校人事資訊系統新增「請假及出差撤銷」功能及「公(差)假補休時數自動核算」功能

【公告事項】--有關本校出勤異常通知、出勤缺失處分書及銷假等事宜

【公告事項】--有關本校同仁請假及加班注意事項

【公告事項】--有關本校職員工擔任選舉投開票所工作人員補休期限一案

【公告事項】--為保障本校員工健康權,於人事資訊系統新增加班申請控管措施,請各單位配合辦理

【公告事項】--為維護本校職員工權益,有關本校職員工於例假日及國定假日出勤,請依說明辦理線上簽到事宜一案

【公告事項】--重申本校同仁忘簽到退或其他出勤異常處理方式案

【公告事項】--重申本校教職員工請假、出差或公出應事先辦妥請差假手續案

【公告事項】--重申本校教職員工請假應注意事項

【公告事項】--重申本校嚴禁遠端連線進行簽到退打卡,同仁應至所屬工作校區親自簽到退,違反者將依規定論處

【公告事項】--教職員工於人事資訊系統(以下簡稱本系統)申請公差、公假及公出一案

【公告事項】--教職員工於人事資訊系統申請公差公假及公出一案

【公告事項】--檢送修正後中午輪值表,請各單位即日起依本表格式排定中午輪值

適用勞基法人員

【公告事項】--本校適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)人員每月於校內擔任兼任助理或臨時工等職務之兼職時數應與加班時數併計及兼職酬勞

                           最低標準

【公告事項】--各單位進用之專案工作人員,得使用本校電子簽到系統及人事資訊系統管理差勤;未列入本系統管理而由各單位自行管理差勤

                           者,將自112年3月6日起,關閉該等人員之線上申請出差功能

【公告事項】--有關本校113年5月1日(星期三)勞動節放假一案

【公告事項】--有關本校使用電子簽到退之專案工作人員,薪資造冊時請檢附「個人出勤紀錄表」,並自113年1月1日起實施

【公告事項】--有關國定假日與工作日對調同意書

【公告事項】--有關專案工作人員差勤未納入本校系統而由用人單位或計畫主持人自行管理或單位自行以系統(或卡鐘)管理者,本室提供差勤簽

                           到退紀錄表一式,並自112年9月1日起實施,次月1日請領薪資一律檢附本表單

【公告事項】--為利本校適用勞基法同仁計算加班費,本室提供加班費核算表,供同仁參考運用

【公告事項】--為利同仁逐月核實請領加班費,茲檢送本校適用勞動基準法人員加班費申請表一式

【公告事項】--為利適用勞動基準法同仁更加了解請假相關規範,本室提供勞工各項假別及工資給付一覽表,以供參考

【公告事項】--為利適用勞基法離退人員請領特別休假未休畢工資,用人單位或計畫主持人應於收受本室提供之特別休假未休畢工資請款通知單

                           後,儘速辦理核銷事宜

【公告事項】--為落實休假權益,適用勞動基準法(下稱勞基法)同仁,請適時安排特別休假及加班補休,並於本(113)年12月31日前休畢

【公告事項】--檢送本校「單週調移例、休與工作日申請表」、「四週變形工時申請表」各1份,及改以週六至週五為本校實施一例一休之週期起

                           迄,並自即日起實施

【公告事項】--檢送本校調整上班時間班別一覽表(如附件),並自即日起實施