適用職業安全衛生法全部規定之機構、學校及醫院等場域，僅於職業安全衛生法新增職場霸凌相關規定前，就公務人員保障法第3條及第102條所定適（準）用對象之職場霸凌申訴及處理案件，適用公務人員執行職務安全及衛生防護辦法、各機關辦理安全及衛生防護抽查作業實施要點之相關規定。